期刊简介
本刊系中国科技核心期刊，中国科技论文统计源期刊。旨在通过成功的经验和失败的教训，启迪作者思维，正确诊断和及时治疗，保障人民身体健康，提高国民健康水平。
往期目录
-
2001
-
2002
-
2003
-
2004
-
2005
-
2006
-
2007
-
2008
-
2009
-
2010
-
2011
-
2012
首页>中国误诊学杂志
- 杂志名称：中国误诊学杂志
- 主管单位：中华人民共和国卫生部
- 主办单位：中华预防医学会 漯河市中心医院 重庆第九人民医院
- 国际刊号：1009-6647
- 国内刊号：11-4518/R
- 出版周期：月刊
期刊荣誉：2001-2002年度中华预防医学会系列杂志优秀编辑质量奖期刊收录：CA 化学文摘(美), 万方收录(中), 上海图书馆馆藏, 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 维普收录(中)
影响护理队伍稳定的原因及对策
莫福娣
关键词：护理队伍, 队伍稳定, 合同护士, 医院设备, 护理人员编制, 低年资护士, 心理素质, 市场经济意识, 人民生活水平, 用人单位, 医院规模, 夜班, 业务水平, 严重流失, 跳槽, 生活环境, 日常护理, 临床, 理论知识, 科室
摘要：护理队伍不稳定，素质偏低，阶梯不明显，是目前一些乡、镇医院普遍存在的问题，这不仅影响了现代护理事业的前景，而且也直接影响了日常护理的教学、科研、管理等工作的控制。1 影响护理队伍稳定的主要原因1.1 市场经济意识的冲击改革开放以来，市场经济不断发展，人民生活水平不断提高，人们逐步重视了舒适的生活环境，对医院的服务要求越来越高。医院从买方变成了卖方，不少护士由于素质问题，观念未转变，未能及时调整角色。不少有真才实学的护士纷纷跳槽，造成护理队伍的严重流失。1.2 外来工的聘用，直接影响着护理队伍的稳定性由于医院规模的不断扩大，床位的增多，医院设备增设，新业务的开展等，都需要相应地增加护士，正常的分配不能满足临床的需求，医院为缓冲护理人员人手不足的状况，不同程度地从全国各地招聘一批合同护士，由于某种原因，这些护士的理论知识、操作技术水平和心理素质等，都存在着不足，许多医院低年资护士占比例大，业务水平不高，就我院而言，1～5a护龄护士有58人，占护士总人数的56.3%，合同护士有34人，又占低年资护士的33.0%，合同护士由于有临时性质，有些素质较差，用人单位觉得不理想而辞退，有些资历长，技术上过得硬的被待遇好的单位挖走，使一些科室长则1～2a，短则3～5个月就更换几个护士，使一些科护长在排班上也有难题。1.3 由于护士编制的短缺引起的恶性循环由于编制不足，临床上护理工作很难按职、按质上岗，很多科室都沿用以往的功能制护理模式，客观地造成了20a护龄的护士和3～5a，甚至更低年资的护士上同样的班干同样的活，也由于护理人员的减少，夜班自然增多，有的护士1/3～1/2，甚至更多的时间是值夜班，使一些上了年纪的老同志感到力不从心，护理人员编制不足，还同时造成了外出学习、进修机会的减少，长此下去，挫伤了护士开拓进取的积极性，滋生了跳槽改行的思想。
友情链接